Беше малку изненадувачки што неодамнешните Федерални фармери и Рабобанк истражувањето имало 36% од земјоделците кои велат дека е тешко да се регрутираат квалификуван и мотивиран персонал. Тоа не е проблем само за примарниот сектор, туку е проблем и за земјата бидејќи треба да се излеземе од кризата што беше силна.
Во минатото имало неколку бариери за вработување во руралните средини, а првата е нашата слика.
Верувам дека тоа се менува поради изјавите на премиерот дека ќе треба да го искористиме својот излез од сегашната криза. Тоа е добро промовирано од Фед, кои мислам дека завршија одлична работа за позиционирање на нашиот сектор како мејнстрим и политички независен. Организациите за плаќање, Beef + Lamb NZ и DairyNZ го поддржаа тоа.
Исто така, верувам дека засегнатите организации завршија одлична работа истакнувајќи ја заложбата за зачувување на секторот и резултатите што ги постигнавме. Покрај недостатокот на можност во градовите и огромната цена на имотите, голем број луѓе се преселија во провинциите. Ова е потпомогнато од фактот дека луѓето сега можат да работат некои, или цело време, од дома. Тоа покажува дека има повеќе од животот отколку доцниот ручек на кејот Ламбтон или несреќната работна маса во голем град.
Она што не го сфатив е огромна инвестиција од Владата и секторот во истакнување на можностите и начинот на живот на примарното производство и работните места, заедно со сеопфатен пакет за обука. Минатата година Владата одвои 19 милиони УСД за да проба 10,000 луѓе да влезат во секторите храна и влакна. Како резултат на таа иницијатива, досега 3098 нашле работа, што е ветувачки почеток. Иницијативите се многубројни и разновидни. Локално, Таратахи се издигна од пепел и нуди бесплатни курсеви за дегустатор во земјоделството. Две третини од луѓето на тие курсеви или се вработиле или продолжиле со понатамошно студирање.
Оние кои присуствуваа варираат од градски невработени, изведувачи до пилоти на авиокомпании. Курсевите се опишани како практични со цел да ги подготват луѓето подготвени за работа и „имаат за цел да им покажат на луѓето какво е навистина земјоделството“. Таратахи моментално работи со MPI за проширување на привлечноста за работа во примарната индустрија и за отстранување на што е можно повеќе бариери. Зборував и со извршниот генерален директор на Организацијата за обука на земјоделска индустрија (AgITO) - развој на клиенти Андреа Лесли.
Доаѓајќи од рурално потекло, таа е навистина нахакана за нашата иднина, истакнувајќи дека уписите се зголемени за 200%. Тие се удвоија од ова време минатата година. Таа верува дека производите што ги нуди ИТО ги задоволуваат потребите на индустријата и дека има значително подобрување и во структурите и во програмите на организацијата.
Лесли исто така вели дека вработените во ИТО се автентично поврзани со земјоделството на сите нивоа.
Исто така, не сфатив дека постои организација наречена PICA. Тоа е Алијансата за примарна индустриска способност и е поддржана од Владата, добри индустриски групи и АГИТО. Главниот извршен директор Мишел Глогау опишува неколку импресивни иницијативи за вклучување на младите во земјоделството. Овие вклучуваат модели на улоги што им кажуваат на студентите каков е животот навистина во земјоделството. Тие исто така се насочени кон наставниците.
Таа објаснува дека на фармата можете истовремено да работите, да заработувате и да учите.
Таа исто така верува дека луѓето започнале да се преселуваат во земјоделството пред-ковид.
Оди на PICA веб-страница - тоа е импресивно. Покрај тоа, запишувањата на постдипломски студии на Универзитетот Линколн се зголемени за 342%, што е исто толку импресивно. Уписите на додипломски и дипломски студии се зголемуваат за 28%. Уписите во Меси се зголемија „помеѓу 20-30%“. Министерот за земјоделство Демиен О'Конор е задоволен од напредокот.
„Ние бевме првиот сектор што започна стратегија за вештини и вториот за да започнеме сектор за стручно усовршување“, рече тој за Farmers Weekly. „Сите компоненти за привлекување млади луѓе во земјоделството се воспоставени и на сите во овој сектор останува да го задржат моментумот“.
Почнав да ја пишувам оваа статија за трагедијата што 36% од земјоделците се борат да најдат добар, мотивиран персонал. Откако го истражував ова прашање, убеден сум дека тоа е привремен проблем. За тоа треба да им се честита на министерот и секторот. На крајот на краиштата, зошто не би се преселиле во земјоделството? Редовно читам за градски народ што има две, три или, во еден случај сум запознат, четири работни места само за да остане во живот.
Јас сум очигледно пристрасен, но кој би потрошил 60% од својот приход на изнајмување, би патувал на долги растојанија до работа и би платил цело богатство за месо и зеленчук во супермаркет, кога можеш да живееш на работа со минимална кирија, да одгледуваш свој зеленчук и да биде дел од сектор од витално значење за иднината на НZ?
Покрај тоа, училиштата во земјата нудат уникатен вид на образование, а поединците и семејствата се многу побезбедни во руралните области на НЗ
Јас го одморам мојот случај.